- Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда (далее - Положение) работников Учреждения дополнительного образования «Дом детского творчества», (далее – Учреждение), разработано на основании Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Промышленновского муниципального округа, Постановление администрации Промышленновского муниципального округа от 06.02.2020г. № 266-П «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Промышленновского муниципального округа, созданных в форме учреждений», в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников Учреждения, реализующих дополнительные общеобразовательные общеразвивающие программы.
1.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) Учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;
4) государственных гарантий по оплате труда;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) Положения об установлении новых систем оплаты труда работников государственных Учреждений Кемеровской области, утвержденного постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных Учреждений Кемеровской области", на основании постановления Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 31.01.2020 № 36 «Об увеличении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений»;
8) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) согласования с выборным профсоюзным органом и органом государственного общественного самоуправления.
1.3. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств Управлением образования администрации Промышленновского муниципального округа и, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых Учреждением образовательных услуг.
1.4. Условия оплаты труда работников Учреждения включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже муниципального размера оплаты труда, установленного федеральным законом»
«Компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) начисляются работнику после определения заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда».
1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.7. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативного правового акта Промышленновского муниципального округа. | 
